Relativamente à alteração do contrato de trabalho, é correto afirmar que
Gabarito: alternativa D
Alternativa correta. Apesar de ser, como regra geral, vedada a transferência unilateral do empregado, sem sua anuência, para local diverso do que resultar do contrato, essa proibição não se aplica aos exercentes de cargo de confiança ou àqueles empregados cujos contratos tenham como condição implícita ou explicíta a transferência, desde que decorra de real necessidade de serviço (art. 469, §1º, da CLT).
Próxima questão de Direito do Trabalho →
Treine com milhares de questões da OAB
Crie sua conta grátis para resolver questões todos os dias, ver os comentários de todas as alternativas e acompanhar seu desempenho por matéria.
Criar conta grátis