O empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direito
Gabarito: alternativa D
Alternativa correta. O empregado afastado por doença perderá o direito às férias quando o afastamento for superior a 6 meses, conforme expressamente previsto no art. 133, IV, da CLT. Assim, como no caso sob análise o empregado ficou afastado apenas 30 dias, poderá gozar suas férias integralmente.
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