Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que vem a ser a ação do réu contra o autor no mesmo feito e juízo em que é demandado. Malgrado não estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o cabimento da reconvenção nas lides trabalhistas. Das hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de reconvenção na Justiça do Trabalho.
Gabarito: alternativa B
Alternativa a ser assinalada (INCORRETA). Nesse caso, a compra de um bem do empregado pela empresa representa uma relação civil, motivo pelo qual eventual vício redibitório não pode ser discutido em reconvenção, já que o juiz do trabalho não possui competência material para analisar a matéria (art. 114 da CF/88).
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