Jorge é um teletrabalhador e cumpre jornada preestabelecida pelo empregador, que o monitora por meio de meios telemáticos. A empresa montou um home office na residência do empregado, fornecendo móveis (mesa e cadeira ergonômica), computador e impressora. Em determinado dia de trabalho, quando conferia relatórios, a cadeira em que Jorge estava sentado quebrou e ele, devido à queda violenta, machucou-se. Na hipótese, de acordo com a Lei,
Gabarito: alternativa C
Alternativa correta. Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego (art. 6º da CLT). Não havendo dúvidas quanto ao vínculo de emprego mantido entre Jorge e a empresa, o acidente sofrido por aquele enquanto realizava atividade a serviço desta, configura acidente de trabalho (art. 19 da Lei nº 8.213/1991).
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