O proprietário de uma rede de farmácias, irritado com reiterados atrasos de um farmacêutico que já havia recebido advertências verbais e escritas, decide aplicar uma suspensão disciplinar de 45 dias como medida educativa severa, visando evitar a dispensa por justa causa. O empregado recusa-se a assinar a suspensão e informa que ingressará com medida judicial. Diante da situação, o empresário consultou você, responsável pela assessoria jurídica, sobre a validade da penalidade aplicada. Assinale a afirmativa correta quanto à orientação a ser dada.
Gabarito: alternativa D
Alternativa correta. A suspensão do empregado por prazo superior a trinta dias consecutivos configura rescisão injusta do contrato de trabalho, tornando a punição ilegal (art. 474 da CLT).
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